Por iniciativa do Professor Josias Ivo de Sousa, da Disciplina Psicologia Institucional, na turma 2010.2, da Universidade Estadual Vale do Acaraú, os alunos saíram em campo com o objetivo de entrevistarem 250 profissionais do município para ouvi-los a respeito de como vêem os gestores na atualidade. Conforme resultado da pesquisa, dos profisisonais entrevistados, verificou-se que:
Na questão Como você vê o(a) seu(a) chefe(a)?
- 123 responderam que o perfil gestor é DEMOCRÁTICO;
- 67 responderam AUTOCRÁTICO e
- 17 que são LAISSEZ FAIRE;
Você acha que a instituição que você trabalha tem o gestor que merece?
- 95 disse que SIM;
- 68 que NÃO;
- 42 EM PARTE.
Quem é o chefe de sua empresa/istituição?
- 100 disse que eram HOMENS;
- 98 que MULHER.
Diante das análises a partir dos resultados, ficaram constatados alguns pontos importantes: que a mulher a cada dia tem assumido mais papéis de gestão, se igualando praticamente ao homem; que a visão e necessidade atual está levando os gestores a adotarem uma nova postura diante da gestão, dando abertura à democracia, apesar de ainda dispormos de um bom número de gestores com perfil autocrático, e até um número significativo de laissez-faire. Percebu-se ainda, que segundo os entrevistados, as instituições demonstram características do gestor que está à sua frente, sejam nos aspectos positivos, sejam negativos, de qualquer forma prevalece o dito popular, que a casa expõe as caracteristicas de seu dono.
A partir desse trabalho desencadeamos outros estudos com os alunos envolvidos, no sentido de analisar os papéis masculino e fmeinino frente à gestão, observando quem cede mais, demonstra maior equilibrio emocional e consegue conduzir a empresa/instituição num clima organizacional acolhedor e humanizado.
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